×
Dodano do koszyka:
Pozycja znajduje się w koszyku, zwiększono ilość tej pozycji:
Zakupiłeś już tę pozycję:
Książkę możesz pobrać z biblioteki w panelu użytkownika
Pozycja znajduje się w koszyku
Przejdź do koszyka

Zawartość koszyka

ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Psychologia przywództwa

Psychologia przywództwa Harry Levinson - okladka książki

Psychologia przywództwa Harry Levinson - okladka książki

Wydawnictwo:
Onepress
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
256
Druk:
oprawa twarda

Artykuły, które przetrwały próbę czasu

  • Zarządzanie przez czyjeś cele?
  • Menedżerowie w średnim wieku
  • Nierozsądne nastawienie do motywacji

Techniki motywacji rekomendowane przez ekspertów jako znakomite i skuteczne często czynią więcej złego niż dobrego. Mierzenie celów tylko dlatego, że da się je zmierzyć, doprowadza do absurdów. Młodzi pracownicy odchodzą, kiedy orientują się, że obiecywane im wielkie możliwości nie istnieją. Motywujące opisy stanowisk są sztuczne i nieprzekonujące. Spotkania, które mają stymulować pracę zespołową, wywołują agresywną grę indywidualnych ambicji. Zarządzanie stało się odhumanizowaną inżynierią przemysłową.

Harry Levinson zadaje drażliwe pytania, których wielu menedżerów wolałoby uniknąć.
  • Co stało się z prawdziwymi potrzebami pracowników?
  • Dlaczego ludzie rezygnują z zaangażowania w pracę i choć pozostają w firmie, przestają się w niej realizować?
  • Czemu tak wielu zarządzających wciąż zakłada, że nikt oprócz nich nie ma prawa wychodzić z inicjatywą?
  • Co naprawdę przeszkadza pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji?
  • Jak samoocena pracownika ma się do jego oceny w oczach przełożonych?
  • Jaki poziom rywalizacji w miejscu pracy nie jest toksyczny?

Nie wierz w iluzje.
Popularne teorie zarządzania odarte ze złudzeń.

Wybrane bestsellery

Onepress - inne książki

Zamknij

Wybierz metodę płatności