Recenzje

Stare narzędzia wspomagające wymianę informacji powoli odchodzą do lamusa, a klasyczne sposoby porozumiewania się bezpowrotnie zniknęły już jakiś czas temu. Niewłaściwa komunikacja wciąż pozostaje jedną z głównych przyczyn niepowodzenia wszelkiego typu projektów. Dzięki świadomemu podejściu do komunikacji można się stać skuteczniejszym menedżerem i sprawić, by zrealizowane projekty stały się naszą najlepszą wizytówką. W publikacji autorka odpowiada na pytania dotyczące m.in. barier komunikacyjnych, które przeszkadzają w sprawnym porozumiewaniu się z innymi, oraz wskazuje sposoby skutecznego ich pokonywania. Radzi, jak prowadzić spotkania, by w pełni skupiały uwagę rozmówców i ich angażowały. Wyjaśnia także, w jaki sposób tworzyć plany komunikacji, aby były prawdziwie użyteczne, a nie stanowiły jedynie iluzji zarządzania projektem.

To podręczny tłumacz z marsjańskie-go na wenusjański (i z powrotem) dla wszystkich, którym dogadanie się z płcią przeciwną w pracy sprawia problemy i utrudnia realizację celów. Autorka - psycholog, certyfikowany coach i trenerka przeszkolona przez ]ohna Graya („Mężczyźni są z Marsa, a kobiety z Wenus") i Annę Moir („Płeć mózgu") - do tematu podchodzi kompleksowo: definiuje podstawowe pojęcia związane z tzw. genderyzmem, omawia biologiczne i psychologiczne różnice między męskim i damskim mózgiem oraz wskazuje, jakie są ich konsekwencje dla życia zawodowego. Podpowiada, jak mówić i działać w sposób zrozumiały dla drugiej strony. Wskazuje także zawody, w których bardziej sprawdza się damski lub męski sposób działania.

Pani Angelika Śniegocka, autorka książki z wykształcenia jest prawnikiem, aktualnie piastuje stanowisko Dyrektora Personalnego, z zamiłowania coach kariery. Jej ważnym osiągnięciem o którym należy wspomnieć jest zdobycie trzeciego miejsca w konkursie Top HR Manager.

Rynek pracy jest ciężki. Szukanie nowej pracy czy też rozglądanie się za lepszą pracą coraz częściej okazuje się barierą nie do przeskoczenia. Kandydaci często spotykają się z wieloma przeszkodami jakie napotykają w trakcie procesu poszukiwania pracy. Wiele zagadek pojawia się również w trakcie aktywnego uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym - zagubienie, wątpliwości czy też stres. Brak zaproszenia na kolejny etap rekrutacji czy też brak oferty pracy jest dla kandydata jednoznaczne z pytaniem - "co zrobiłem źle?" Z pomocą przychodzi prezentowana dzisiaj książka.

Autorka porusza wiele intrygujących tematów związanych z procesem rekrutacji. Już na samym początku czytelnik dostaje świetną wskazówkę - aby traktować rekrutację jako sprzedaż samego siebie. "Jeśli myślisz poważnie o swojej karierze, od sprzedaży nie uciekniesz." Aby skutecznie zareklamować swoja osobę, należy skorzystać z marketingu. Z książki dowiecie się jak to zrobić oraz jakie kanały wykorzystać w tym celu. Pani Angelika w książce zdradza 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej, które są sprawą oczywistą, jednakże ludzie starający się o pracę nie mają świadomości ich istnienia. Autorka w przejrzysty i ciekawy sposób daje rady od czego zacząć poszukiwania pracy, jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, oraz cenne wskazówki na temat tego jak się zachować w trakcie interview czy też w jaki sposób udzielać odpowiedzi. Mało który kandydat wie, iż "rekrutujący ma zwykle mało czasu na wykonanie swoich obowiązków. Najczęściej każdy wakat stanowi dla firmy problem i ma być osadzony "na wczoraj". Nie dość, ze rekrutujący jest pod presja czasu , to jeszcze pod naciskiem ludzi, którzy oczekują do niego, że dokona właściwego wyboru".

Moja szczególną uwagę przykuły ćwiczenia, jakie zostały skierowane dla czytelników. Sama osobiście wykonałam kilka z nich i uważam, że na prawdę są bardzo pomocne (np. wyszukiwanie pozytywnych odpowiedników do swoich słabych stron). Jednak największe moje zaciekawienie przykul rozdział 8 pt. "40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata." Uważam, iż ten rozdział powinien być postawą dla osób wybierających się na bezpośrednia rozmowę z rekrutem.

Nie było mi łatwo recenzować tę książkę, albowiem stoję po tej samej stronie co autorka książki - nie poszukuję pracy, tylko kandydatów do pracy. Książka była dla mnie dobrą lekcją jednakże od tej drugiej strony - uświadomiłam sobie wiele sytuacji, z jakimi borykają się kandydaci stający codziennie przede mną w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej (bardzo często pierwszej w swoim życiu).

Książka "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących" to przejrzysta lektura nie tylko dla osób poszukujących pracy, ale również i dla osób które myślą o zmianie pracy a co się z tym wiąże - udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Doskonale uzmysławia ona czytelnikowi, że rekrutujący to również człowiek, który ma na celu odkrycie twoich pasji, zainteresowań czy planów na przyszłość. Pani Angelika wykłada kawę na ławę i ukazuje na światło dzienne każdy najmniejszy szczegół rozmowy kwalifikacyjnej. Uważam, iż okładka książki zasługuje na wyróżnienie, która jest bardzo pomysłowa i od razu przykuła mój wzrok. Absolutnie dopasowana do treści książki.

Śmiało polecam. Książka zawiera mnóstwo mięcha. Czasami nawet byłem zły, że tak często muszę robić notatki. Książka ma 136 stron i nie ma tam ani grama lania wody. Same konkrety. Przeczytałem w jeden wieczór i zdobyłem świetną dawkę wiedzy.

Dowiesz się z niej jak pisać teksty reklamowe. Nawet nie zdawałem sobie sprawy, że to tak zawiła sprawa. Na przykład nie nakłaniasz kogoś do kupienia produktu, bo wtedy ty mówisz komuś, co ma robić, a przecież każdy chce być niezależny. Podajesz fakty, aby potencjalny klient sam wyciągnął wnioski. I dokonał zakupu :)

Jeżeli ktoś tworzy teksty ofertowe, opisy produktów to koniecznie powinien przeczytać tę książkę.

W tym tygodniu przeczytałem już trzy książki, a przed chwilą skończyłem lekturę Pułapek Small Biznesu – Marka Jankowskiego. Co mogę powiedzieć o tej książce? Świetna dla osób, które nie mają doświadczenia biznesowego. Nie prowadzą od kilku lat firmy, nie zatrudniali i zwalniali dziesiątek pracowników.
Książka jest ewidentnie napisana przez praktyka. Błędy popełnia każdy, ale dzięki lekturze tej pozycji wielu z nich można uniknąć.

Fascynujące jest to ile Marek Jankowski przeszedł. Albo ściemnia albo miał prawdziwego pecha. Okradli mu biuro, był obecny przy przedziwnych sytuacjach (sprzątaczka krzyczy na prezesa KGHiM, że wchodzi na świeżo umytą podłogę; pracownik oglądał porno w pracy, gdy Marek wyjechał na wakacje itd.).

Książkę czyta się przyjemnie. Moim zdaniem obowiązkowa lektury dla wszystkich, którzy nie prowadzą firmy dłużej niż 5 lat. Kompendium wiedzy. Ciekawe uzupełnienie dla poprzedniej książki Marka – Mała Wielka Firma.