ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

MANIPULACJA ODCZAROWANA! 777 skutecznych technik wpływu

Pierwsze co w pada w oko to okładka, która się wyróżnia prostatą i trafionym tytułem. W książce znajdziemy podział na rozdziały oraz kolorowe zdjęcia.
Wiecie czego można dowiedzieć się z książki. I chyba tak jest naprawdę w większości przypadków. Człowiek. Po pierwsze - oddycha. Po drugie - manipuluje.

Książka ukaże nam różne aspekty manipulacji. Od tych które są świadome i robione z premedytacją po te nieświadome. Nawet pozorne rzeczy typu mycie zębów czy picie kawy jest to podświadoma autosugestia pomimo naszego nastroju. te czynności wykonujemy codziennie tak jak oddychanie i nie ważne jak się czujemy będziemy to robić.
Tak funkcjonujemy, ale nie wiemy, a może nie zdajemy sobie sprawy że to dopiero początek. Spotykając się z ludźmi nieraz nieświadomie  próbujemy coś od nich uzyskać lub skorzystać z ich pomocy i tu zaczyna się manipulacja.
Książka pokazuje różne aspekty manipulacji. Przedstawia nam jak manipulować, ale jeżeli nie chcemy skorzystać z tego dowiemy się jak mamy  odbierać zachowania innych aby nie być manipulowanym.

Jestem pod wielkim wrażeniem tej pozycji i mogę ją Wam polecić.
probeczkomania.bloog.pl

Naturalna pewność siebie. Siła, która zmieni Twoje życie

Książka jest czytelna i podzielona na rozdziały i podrozdziały, gdzie bez problemu znajdziemy to co nas interesuje. Czasami niestety nie zdajemy sobie sprawy ile przyjemności w życiu nas omija. Dlaczego nieraz stawiamy zdanie i opinie innych ponad to co my czujemy. Czy nie lepiej zaszczepić sobie dawkę egoizmu? Nie zdajemy sobie sprawy, że brakuje nam naturalnej pewności siebie.
Możemy być najbardziej otwartymi, sympatycznymi ludźmi, ale mimo tego nie osiągniemy wszystkiego co chcemy ponieważ będzie brakowało nam stanowczego postawienia swoich spraw na pierwszy plan.

Książka pozwoli nam wydobyć swoje pragnienia i pokaże jak je zrealizować.  Nauczymy się jak słuchać siebie i poprawić pewność siebie lub nawet całkowicie ją mieć. Dowiemy się co robić gdy mamy problemy lub jak zachować się w sytuacjach konfliktowych. Jak zwalczyć frustracje, strach czy lęk możemy się dowiedzieć dzięki autorowi książki, który wypróbował je na sobie. Bardzo dobra książka.

Weź swoje życie we własne ręce!
  • Waga pewności siebie
  • Pewność siebie od kuchni
  • Zdrowe podejście do śmiałości
  • Strefa komfortu
  • Przejmowanie się innymi
  • Przejmowanie się sobą

 
probeczkomania.bloog.pl

Krym: miłość i nienawiść

Krym - miłość i nienawiść to książka opisująca z punktu widzenia Polaka, odczucia jakie towarzyszą mieszkańcom Krymu, po aneksji tegoż przez Rosję. Nie wszyscy są pochlebnie nastawieni, do działań i zmian, jakie usiłuje tam zaprowadzić rosyjska władza. Aneksja widziana jest jako symbol podstępu i chorego dążenia do władzy. Nikt tu nie ma na uwadze zwykłych mieszkańców, dla których nic się nie zmieniło. Żyją, jak zawsze, tyle że władza została im narzucana, niejako siłą. Miłość i nienawiść, to uczucia które na zmianę kierują mieszkańcami. Ukraina nienawidzi Rosji za grabież ziemi, a Rosja, Ukrainy za wszystkie złe rzeczy, które ponoć Rosja zrobiła, a Ukraina powtarza. Miłość do ziemi, która kiedyś była przecież rosyjska, a z ukraińskiej strony, to uczucie do ziem, które zagrabione, ich zdaniem, nigdy nie wrócą raczej pod panowanie ukraińskie. Ciekawa i zajmująca lektura, pokazująca nam, że nie wszystko jest takie czarno-białe, jak usiłują nam wmówić media. Ci ludzie muszą żyć między sobą, nikt ich nie pytał o zdanie, gdy nastąpiła zmiana władzy, a nawet granice państw.
http://krotkoacztresciwie.blogspot.com Ande

Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań

„Szef w roli coacha” to książka nie tyle odnosząca się do samego coachingu co coachingu narzędziowego (coachingu on the job).
 
Choć można znaleźć tu informacje i o samym coachingu to głównym tematem publikacji jest właśnie coaching on the job.

Książka robi dobre pierwsze wrażenie. Jest dość solidnie zrobiona, do tego jest w twardej oprawie i ma wstążkę/zakładkę. Użyta czcionka jest czytelna, układ przejrzysty. Użyto tu chociażby takiego wyróżnienia tekstu jak pogrubienie co powoduje, że tekst nie jest jednorodny. Małym minusem jest jednak fakt, że zdarzył się mały błąd w druku, ale nie utrudnia on za bardzo czytania.
 
Sam Wstęp daje wrażenie jakby był napisany gdy reszta publikacji była już przygotowana. Wydaje się więc przemyślany i nie będący laniem wody tylko będący rzeczywiście zaprezentowaniem tego czego można się spodziewać po dalszej lekturze.
 
Książka w ogóle wygląda na przemyślaną, stworzoną z pewną myślą, której autorzy się trzymali. Może jednak nie być zbyt przyjazna dla osób, które stronią od reklamowania czegoś w tego typu publikacjach. Sporą dozę różnorodnej reklamy niestety można tu odnaleźć. W pewnym stopniu jest to jakoby reklama samego coachingu narzędziowego, w pewnym jednak pracy autorów i „ich firmy”.
 
Z jednej strony znajdziemy tu różne przykłady z życia zawodowego autorów co można uznać za plus, z drugiej jednak wydawać się może jakby trochę za bardzo to wszystko przesiąknięte ich pracą, ich życiem zawodowym, „ich firmą”. Tu dużo zależy od delikatności na różne kwestie odbiorcy dlatego warto przed zakupem choćby przejrzeć książkę.
 
W „Szef w roli coacha” zaprezentowano między innymi informacje kogo można by uznać za ojca coachingu, wspomniano o metodzie GROW. Głównym tematem jest jednak prezentowany i opisywany coaching narzędziowy, używa się tu zamiennie nazewnictwa narzędziowy i on the job. Zamieszczono tu również chociażby Karty coachingowe (dla coachingu on the job, według standardu SMART oraz wersję uproszczoną).
 
Nie miałam wielkich oczekiwań co do tej pozycji, może więc dlatego pozytywnie zostałam zaskoczona. Znalazłam tu więcej informacji niż się spodziewałam. Jest kilka rzeczy, które odbiorcom mogą nie pasować. Książka nie jest też czymś genialnym, ale ma w sobie sporą dawkę wiedzy, pokazanie różnych rzeczy w praktyce z życia autorów czy ich „kolegów po fachu”. Nie zostawiono tu czytelnika samemu sobie i na przykład dołączono Słowniczek terminów stosowanych w coachingu on the job, choć nie jest on obszerny to jest miłym gestem w stronę odbiorcy. Podobnie zresztą jak Rozdział 8. Szef w roli coacha, gdzie chociażby znajduje się wzmianka jak szef może przygotować się do wprowadzenia coachingu narzędziowego w zespole. W rozdziale tym znajdziemy również różne ćwiczenia.
 
Reasumując jest tu więcej niż się spodziewałam. Wiadomości przystępnie są podane, choć publikacja okraszona jest różnoraką reklamą. Do tego wygląda solidnie ;) Jeśli ktoś chce się zapoznać z coachingiem on the job i nie przeszkadzają mu reklamy myślę, że może pomyśleć o zakupie tej pozycji. W innym przypadku radziłabym najpierw jednak zajrzeć do środka.
swiatairi.blogspot.com Airi; 2015-10-19

Ty wybierasz cel, my pokazujemy drogę!

Czy pomysł na biznes jest spójny z twoimi unikalnymi umiejętnościami, talentami, zainteresowaniami?

„Idealna dla ciebie dziedzina przyciągnie twój wzrok podczas czytania gazety”, wsłuchiwania się w strzępki cudzej rozmowy, buszowania w sieci.

Cofnij się do ulubionych zajęć między siódmym, a czternastym rokiem życia. Co cię wtedy angażowało? Co sprawiało, że zatrzymywał się czas, co w naturalny sposób cię przyciągało, było źródłem przyjemności?

Nie sugeruj się tym, za co chwaliła cię mama (np. postępy w grze na skrzypcach, której podskórnie nie znosiłaś). Pamiętaj, że masz realizować swoje cele, nie cudze oczekiwania.

„Można oddać ludziom wokół nas kontrolę nad naszym życiem, ale nie można oddać odpowiedzialności. To zawsze my będziemy odpowiedzialni za nasze decyzje i wybory.” (Brian Tracy, Sebastian Kotow „Ty wybierasz cel, my pokazujemy ci drogę.”)

Ślepe podążanie za kimś, kto odniósł sukces, próba odtworzenia jego ścieżki, to droga na skróty i donikąd. Dlatego naiwne jest twierdzić, że wystarczy przeczytać rady znanych i rozchwytywanych blogerów, by zbudować rentowny biznes. Rady mogą się przydać, ale na nic się zdadzą, jeśli zabraknie najważniejszego…

Czy pomysł na biznes oparty jest na pasji?

Jeśli czujesz flow podczas wykonywania zawodowej czynności, nie możesz doczekać się, kiedy rozpoczniesz zadanie, choć z drugiej strony obawiasz się efektów, jeśli nie musisz, jeść, pić, ani spać, bo jesteś w ferworze zlecenia, to znaczy, że odkryłaś swoją wymarzoną branżę.

„Możesz o niej opowiadać godzinami i się o niej uczyć bez końca, a i tak cię nie znudzi. Praca jest formą zabawy, która daje ci głębokie poczucie szczęścia i spełnienia.”

„Co łączy ludzi sukcesu? Są nastawieni na działanie. Poświęcają czas na planowanie i przemyślenia, a następnie podejmują działania. Coś robią. Stale podążają do przodu. Próbują jednej rzeczy, a potem kolejnej i tak dalej. Nigdy się nie zatrzymują. Są w stałym ruchu. A im więcej rzeczy wypróbujesz, tym bardziej prawdopodobne, że odniesiesz sukces.”
(Brian Tracy, Sebastian Kotow „Ty wybierasz cel, my pokazujemy ci drogę.”)

Czy cel biznesowy jest mierzalny i realny?

 „Nie ma nierealistycznych celów, są nierealistyczne terminy.”  (Brian Tracy, Sebastian Kotow „Ty wybierasz cel, my pokazujemy ci drogę.”)

Jak sprawdzisz, że robisz postępy w swoim biznesie? Blogując, możesz zaglądać w rosnące statystyki, coraz częstsze wiadomości i komentarze od czytelników, pierwsze oferty płatnej współpracy (często poprzedzone propozycjami w barterze).

Jeśli po ośmiu latach od założenia bloga, chcesz się z niego utrzymywać, jest to cel, który udało się już osiągnąć innym. Jesteś gotowa czekać tak długo na efekty? Jeśli po roku chcesz zbijać kokosy, masz utrudnione zadanie, choć są tacy, którzy czerpią stałe dochody z bloga już po tym czasie.

„Pamiętaj, że nie trafisz w cel, którego nie widać. Poczujesz się jak zwycięzca dopiero wtedy, gdy jasno określisz standardy, według których będziesz mierzył swój sukces i osiągał cele.”  (Brian Tracy, Sebastian Kotow „Ty wybierasz cel, my pokazujemy ci drogę.”)
Patrzenie na liczby, słupki, reagowanie na feedback otoczenia, pozwoli ci jeszcze lepiej spełniać potrzeby klientów. Bez nich zamiast biznesu, będziesz mieć czasochłonne hobby.

Czy robisz postępy, które napawają cię dumą?

Jeśli dopiero wchodzisz na rynek, czeka cię długa droga w budowaniu pozycji eksperta, przecierania szlaków wśród klientów, ale też zmieni się twój stosunek do samej siebie:

„Większość ludzi zaczyna od niewielkiej wiary w siebie lub nawet od jej braku. Kiedy widzą rezultaty swoich wysiłków, stają się odważniejsi i pewni siebie. Poczucie własnej wartości rośnie, kiedy czujesz, że krok po kroku zbliżasz się do osiągnięcia czegoś dla ciebie ważnego. Z tego powodu ważne jest, żebyś miała przed sobą jasne cele na każdy moment życia. Każdy krok naprzód podnosi twoje poczucie własnej wartości i sprawia, że czujesz większy przypływ optymizmu i mocy.”  (Brian Tracy, Sebastian Kotow „Ty wybierasz cel, my pokazujemy ci drogę.”)
http://kobietawe-biznesie.pl/ Marta Szyszko