Recenzje
Lwów, Krzemieniec i Kamieniec Podolski oraz największe atrakcje Ukrainy Zachodniej. Wydanie 1
Miasta kresowe Rzeczpospolitej. Lwów to niezwykłe miasto, wyrosłe na styku cywilizacji Zachodu i Wschodu, fascynującą mieszankę kultur, języków, i wyznań, w której został zamknięty mit rubieży Rzeczpospolitej. Z przewodnikiem poznamy najciekawsze miejsca Lwowa i Ukrainy zachodniej. Umieszczono w nim aktualne informacje praktyczne dotyczące bazy noclegowej, komunikacyjnej, gastronomicznej, propozycje tras zwiedzania, a także dokładne mapy i plany miast i miejscowości.
GAZETA CZĘSTOCHOWSKA
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
Najnowsza propozycja wydawnictwa Helion skierowana jest do wszystkich tych, którzy szukają czegoś nowego w swoim życiu, którzy są żądni zmiany. Książka zawiera ponad sto praktycznych technik zaczerpniętych od wielu ludzi, profesorów, księży, guru biznesu.
Kryzys jako wielka szansa. O tym jest ta książka, choć jako pierwsze wydanie powstała półtora roku przed kryzysem. Zawiera 150 technik, za pomocą których można zbudować lub poprawić dobre relacje — najważniejszą rzecz w kryzysie. Nikt samotnie kryzysu nie przetrwa, potrzebni są inni, partnerzy (życiowi i biznesowi) oraz dobre, szczere, rzetelne relacje, które pozwolą na sukces. Czasem także trzeba dokonać zmian w sobie, we własnych relacjach z otoczeniem. I o tym jest ta książka.
Kryzys jako wielka szansa. O tym jest ta książka, choć jako pierwsze wydanie powstała półtora roku przed kryzysem. Zawiera 150 technik, za pomocą których można zbudować lub poprawić dobre relacje — najważniejszą rzecz w kryzysie. Nikt samotnie kryzysu nie przetrwa, potrzebni są inni, partnerzy (życiowi i biznesowi) oraz dobre, szczere, rzetelne relacje, które pozwolą na sukces. Czasem także trzeba dokonać zmian w sobie, we własnych relacjach z otoczeniem. I o tym jest ta książka.
bankier.pl
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
Najnowsza propozycja wydawnictwa Helion skierowana jest do wszystkich tych, którzy szukają czegoś nowego w swoim życiu, którzy są żądni zmiany. Książka zawiera ponad sto praktycznych technik zaczerpniętych od wielu ludzi, profesorów, księży, guru biznesu.
Kryzys jako wielka szansa. O tym jest ta książka, choć jako pierwsze wydanie powstała półtora roku przed kryzysem. Zawiera 150 technik, za pomocą których można zbudować lub poprawić dobre relacje — najważniejszą rzecz w kryzysie. Nikt samotnie kryzysu nie przetrwa, potrzebni są inni, partnerzy (życiowi i biznesowi) oraz dobre, szczere, rzetelne relacje, które pozwolą na sukces. Czasem także trzeba dokonać zmian w sobie, we własnych relacjach z otoczeniem. I o tym jest ta książka.
Kryzys jako wielka szansa. O tym jest ta książka, choć jako pierwsze wydanie powstała półtora roku przed kryzysem. Zawiera 150 technik, za pomocą których można zbudować lub poprawić dobre relacje — najważniejszą rzecz w kryzysie. Nikt samotnie kryzysu nie przetrwa, potrzebni są inni, partnerzy (życiowi i biznesowi) oraz dobre, szczere, rzetelne relacje, które pozwolą na sukces. Czasem także trzeba dokonać zmian w sobie, we własnych relacjach z otoczeniem. I o tym jest ta książka.
bankier.pl
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
Zarządzanie ludźmi to przede wszystkim ich stała ocena. Jak to robić rzetelnie, trafnie i sprawiedliwie - menedżerowie wszystkich szczebli mogą dowiedzieć się z klarownej, nasyconej przykładami z życia zawodowego książki Romualda Koracha "Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika", wydanej przez Onepress.
Poznajemy cele i najważniejsze funkcje ocen pracowniczych - skupiając się na roli motywacji i wzbogacaniu kultury organizacyjnej firmy. Wespół z autorem analizujemy psychologiczne znaczenie tej skomplikowanej operacji, w tym relacje między ocenianym a oceniającym. Dowiadujemy się, jak ważne są umiejętności przekazywania i zastosowania pracowniczych ocen w praktyce.
Dla szefów firm szczycących się dbałością o pracownika i aspirujących do miana przedsiębiorstw nowoczesnych - lektura obowiązkowa.
Poznajemy cele i najważniejsze funkcje ocen pracowniczych - skupiając się na roli motywacji i wzbogacaniu kultury organizacyjnej firmy. Wespół z autorem analizujemy psychologiczne znaczenie tej skomplikowanej operacji, w tym relacje między ocenianym a oceniającym. Dowiadujemy się, jak ważne są umiejętności przekazywania i zastosowania pracowniczych ocen w praktyce.
Dla szefów firm szczycących się dbałością o pracownika i aspirujących do miana przedsiębiorstw nowoczesnych - lektura obowiązkowa.
POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI Marek Niedźwiecki, 21/09/2009
Ogrodnictwo dla bystrzaków
Sue Fisher w swej książce prezentuje bardzo fachową wiedzę na temat możliwości rozwoju ogrodów, planowania upraw, korzystania z ogrodowego kalendarza, użyźniania gleby i jej nawadniania. Poznajemy też tajniki uprawy roślin z nasion i cebulek, sposoby zwalczania szkodników, chorób i chwastów.
Z drugiej strony autorka wskazuje na to, jak ogród łagodzi obyczaje, wzmacnia mięśnie i poprawia samopoczucie. Można to traktować jako "skutki uboczne", ale patrząc na tysiące działek rekreacyjnych i przydomowych rabatek oraz ogródków warzywnych-musimy przyznać, że "coś w tym jest". Po prostu - kochamy tę robotę!
Z drugiej strony autorka wskazuje na to, jak ogród łagodzi obyczaje, wzmacnia mięśnie i poprawia samopoczucie. Można to traktować jako "skutki uboczne", ale patrząc na tysiące działek rekreacyjnych i przydomowych rabatek oraz ogródków warzywnych-musimy przyznać, że "coś w tym jest". Po prostu - kochamy tę robotę!
POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI N, 15/09/2009
Perfekcyjnie dobrani. Psychologia szczęśliwych związków
Ja o chlebie, ty o niebie - usłyszeć można już po kilku tygodniach bycia z sobą, wspólnego gospodarowania, zamieszkiwania. Tak też nazywa się pierwszy z rozdziałów książki "Perfekcyjnie dobrani. Psychologia szczęśliwych związków" Paula D. Tiegera i Barbary Barron-Tieger. Książki, która być może pozwoli nam uniknąć wchodzenia w nie najszczęśliwsze układy. Będzie ostrzeżeniem przed zbyt pochopnymi życiowymi decyzjami, a jednocześnie zachętą do wyboru w pełni przez nas akceptowanego. Co prawda niektórzy uważają, że trzeba z kimś zjeść beczkę soli, by go naprawdę dobrze poznać. Szybko jednak zorientujemy się w czasie lektury, że ta książka może nam zastąpić przynajmniej połowę tej porcji. Autorzy proponują klucz do rozgryzienia siebie i drugiego człowieka. Poznając typy osobowości, pojmiemy, dlaczego z pewnymi ludźmi łatwo nawiązujemy nić porozumienia, podczas gdy inni doprowadzają nas do szału. Bardzo życiowa lektura!
POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI N, 12/09/2009