Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności. Wydanie II (oprawa twarda)

Autor:: David Allen

Czasowo niedostępna

Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności. Wydanie II (oprawa twarda) David Allen - okladka książki

Obróć

Wydawnictwo:: Onepress
Ocena:: 4.4/6 Opinie: 39
Stron:: 424
Druk:: oprawa twarda

Książka

49,90 zł

Powiadom mnie, gdy książka będzie dostępna

Przenieś na półkę

Powiadom o dostępności audiobooka »

Całkiem nowe wydanie!

Przejmij stery swojego życia i zapomnij, co to stres!

Kiedy piętnaście lat temu David Allen pisał swój bestseller — pierwsze wydanie książki Getting Things Done — nie przypuszczał, że świat biznesu oszaleje na punkcie tej publikacji. Książkę adresował głównie do menedżerów wyższego szczebla w korporacjach i szybko wpłynęła ona na filozofię działania wielu dyrektorów. Jednak Allen uznał, że czas na zmiany.

Dziś oddaje w Twoje ręce jej całkowicie nową wersję swojej książki. Co prawda techniki GTD są wciąż aktualne, jednak zmieniło się wiele aspektów rzeczywistości, a co ważniejsze, znacznie rozszerzył się krąg osób, do których David Allen pragnie dotrzeć ze swoim przesłaniem. Dlatego radykalnie przeredagował cały tekst i skierował go także do „gospodyń domowych, studentów, księży, artystów, a nawet emerytów”. I oczywiście do Ciebie!

Sprawdź, jak kilka prostych zasad GTD może poprawić jakość Twojego życia. Dzięki nim nauczysz się wybierać, czym, kiedy i w jaki sposób się zajmiesz, delegować, nie zapominając, co i komu przekazałeś, eliminować stres i tworzyć swoją prywatną przestrzeń relaksu — efekty nie dadzą na siebie czekać!

Zaangażuj się w swoje życie i swoją pracę!

Partnerem merytorycznym jest wyłączny dostawca rozwiązań Getting Things Done® na rynku polskim, firma ProOutcome Sp. z o.o., prowadząca warsztaty i działania wspierające wdrożenie metody na bazie licencji i know-how David Allen Company.

Więcej informacji o warsztatach i innych formach wsparcia wdrożenia GTD® na stronie partnera:
www.gettingthingsdone.com.pl

Wybrane bestsellery

O autorze książki

David Allen jest światowej rangi autorytetem w dziedzinie efektywności. Jest twórcą przełomowej metody GTD (Getting Things Done), dzięki której każdy może odzyskać kontrolę nad własnym życiem, przeładowanym informacjami, gwałtownymi zmianami i nieskończoną liczbą możliwości. Allen twierdzi, że do ukończenia 35. roku życia imał się 35 zawodów. Obecnie szkoli kadry zarządzające i pisze książki, artykuły i eseje dotyczące produktywności i zarządzania czasem. Wraz z żoną Kathryn mieszka w Kalifornii.

David Allen - pozostałe książki

Ebooka przeczytasz na:

czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook
i innych
systemach Windows, MacOS i innych

systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi

Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »

Audiobooka posłuchasz:

w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
na systemach Windows, MacOS i innych

na dowolonych urządzeniach
i aplikacjach obsługujących format MP3
(pliki spakowane w ZIP)

Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »

Kurs Video zobaczysz:

Oceny i opinie klientów: Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności. Wydanie II (oprawa twarda) David Allen (39)

6
(13)
5
(11)
4
(5)
3
(2)
2
(3)
1
(5)

4.4

6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Tomasz, 2021-11-30

Zakupiłem ten audiobook, ponieważ przewijał się on w różnych poleceniach książek o samorozwoju. Daje maksymalną ocenę ponieważ zastosowanie metod podanych przez autora faktycznie pomaga w codziennej pracy. Jest to pozycja do której chętnie wrócę.
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Michał, 2021-04-26

Klasyka rozwoju osobistego. Lektura obowiązkowa dla tych co chcą poprawić swoją organizację i osiągnąć sukces. Polecam.
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2020-05-28

Rewelacja.
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2018-12-22

Długo zabierałem się do tej lektury, i żałuję, że tak późno ją przeczytałem. Już nie odkładam tylu rzeczy na potem.
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2018-10-27

Zdecydowanie polecam, większość uzyskanych wskazówek stosuję w życiu codziennym..
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2018-09-06

Idealna książka dla każdego kto chce sobie poukładać planowanie dnia, tygodnia, miesiąca i lat
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Marcin Zawada, inż. teleinformatyki 2018-04-26

Ciekawe podejście do organizacji. Mimo, że osobiście w pełnie nie skorzystałem z wszystkich rad ponieważ posiadam wypracowany własny "system organizacji" to w wielu kwestiach książka ta nakierowała mnie na dobre tory oraz podrzuciła wiele ciekawych i praktycznych pomysłów. Pozycja obowiązkowa dla każdego kto nie ogarnia co się w okół niego dzieje. Nie ma co rozprawiać nad tym czy to ma sens, autor robi to obszernie w książce. Natomiast warto zaznaczyć, że nawet jeśli ktoś nie zacznie stosować opisanych tam technik to zapoznanie się z tą lekturą i pomysłami tam zawartymi na pewno skłoni go do zastanowienia się na swoimi wartościami, rzetelnością i organizacją.
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Marek, CEO 2018-01-04

Genialna książka dla każdego kto chciałby usystematyzować sobie dzień pracy jak i zwiększyśc efektywność.
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Ola, 2017-05-09

Inna ocena niż 6 nie może być do tej książki. Klasyka gatunku :)
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Paweł , 2017-02-10

Żyjemy w czasie ciągłego pośpiechu wielu nie dokończonych spraw , które pochłaniają naszą uwagę i czas . Rady Davuda Allena w sposób skuteczny pokazują jak możemy sobie radzić z informacyjnym chaosem stertą maili oraz wielu list to do które nigdy się nie kończą i pogłebiają frustrację . Polecam każdej osobie która chce zapanować nad swoim czasem i stertą zadań do wykoanania .
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2017-01-19

Idealna książka która pomoże w produktywności, zbiorze wszystkich spraw którymi mamy się zająć (nawet te podświadome) oraz w realizacji wieloetapowych projektów
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2016-05-08
6 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2016-03-14

Wspaniała książka dla ludzi szukających gotowego systemu zarządzania swoimi sprawami. Autor przedstawia stworzony przez siebie system krok po kroku, najpierw omawiając całą teorię i konstrukcję za nim stojącą, a następnie przechodzi do praktycznego wprowadzenia go w życie. Chociaż wydaje się być na początku przekombinowany, to już po pierwszych krokach okazuje się być dokładnie przemyślany. Bardzo polecam
5 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2021-10-05

Warto przeczytać, żeby na chwilę się zatrzymać i poukładać sobie w głowie proces realizacji zadań i przedsięwzięć :)
5 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Mateusz, 2021-02-04

Wprawdzie dostępne jest nowsze wydanie książki, to i tak ta wersja pozostaje bazą wiedzy o efektywnym zarządzaniu. Polecam, bardzo praktyczne porady, które każdy może wcielić w życie.
5 oceniona przez:
2020-01-03

Bardzo ciekawa książka. Zawiera dużo podpowiedzi jak radzić sobie z natłokiem zadań do zrealizowania. Biznesowy must read.
5 oceniona przez:
2017-11-08

Bardzo dobra książka przedstawiająca główne idee stojące za metodą "Getting Things Done".
5 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2017-10-21

Książki nie czyta się łatwo - trzeba się skupić i analizować to, co autor chce przekazać. Jednak, wykonując proponowane przez niego ćwiczenia, jedno po drugim, możemy dojść do momentu, w którym faktycznie zyskamy większą kontrolę nad swoim czasem. Polecam.
5 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2017-04-04

Dobra lektura
5 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2017-03-09

Ta książka może stanowić źródło cennych wskazówek w zakresie zarządzania swoimi sprawami osobistymi i zawodowymi. Jest praktyczna. Bywa polecana na różnych szkoleniach.
5 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2016-12-17

polecam chociaż nic nowego nie wniosła w moje życie :)
5 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2016-09-07

Efektywność w życiu to podstawa
5 oceniona przez:
wrcd, 2016-05-17

Dobra pozycja dla wszystkich, którzy chcą uporządkować swoje zadania.
5 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Michał, 2016-01-15

ok
4 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2022-07-25

W niektórych momentach autor elaboruje na ten sam temat dziesiąty raz. Ogólnie książka jest ok.
4 oceniona przez:
2020-12-10

Kupa tekstu do metody, którą można opisać na 1 stronie A4. Sama metoda ok, ale trzeba ją w formie elektronicznej zaimplementować. Inaczej potrzebne są nam sterty papieru...
4 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Piotr, Programista 2017-05-23

Chwała za wydanie drugie! 3/4 książki korzysta ze starych, trochę niewygodnych dziś metod, które po lekkim podrasowaniu mogą się jeszcze sprawdzać we współczesnym świecie. Poza tym jak każda książka z gatunku "rozwoju osobistego" jest pełna truizmów i bełkotu.
4 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2017-03-06

OK
4 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Rafał, 2016-09-21

Warto przeczytać i wnieść do swojego życia cenne uwagi.
3 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2020-09-04

Średnia, spodziewałem się czegoś lepszego...
3 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
Grzegorz Skowron, 2016-07-29

Książka zawiera wiele cennych porad. Niestety, język jakim jest napisana to w dużej mierze marketingowy bełkot (zwłaszcza pierwsze ok. 30 %).
2 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2022-05-03

Bardzo prosta koncepcja rozwleczona na 350 stronach. Książka jest bardzo przegadana, sposób pisania autora jak dla mnie męczący, do tego przykłady rodem z lat 90. (segregatory, szuflady i sekretarki). Dla mnie nic odkrywczego ale jeśli ktoś dopiero zaczyna przygodę z produktywnością na pewno znajdzie coś dla siebie (i tylko za to dodatkowa gwiazdka).
2 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2018-06-21

Po przeczytaniu opinii myślałem , że jest to coś innowacyjnego, a nie takie mizerne opowiadanie o tym żeby zrobić listę rzeczy do zrobienia, żeby kupić długopisy i notatnik, aby zapisywać zadania do wykonania..... Szkoda kasy.
2 oceniona przez:
Grzegorz Świerczyński, Kierownik Zespołu IT 2018-02-03

Nie mogę przez nią przejść, co zakrawa na ironię zważywszy na jej tytuł. Czy naprawdę nie ma lepszych określeń w języku polskim na "materiały referencyjne" lub "otwarte pętle"? To naprawdę stwarza spory opór mentalny przed czytaniem.
1 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2021-01-19

Książka przez pierwszy rozdział rozprawia o tym jak dostosowała się do realiów naszych czasów - otóż wgl się nie dostosowała. Nie polecam
1 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2020-04-22

Bardzo słaba, bardzo ogólna, brak praktycznych przykładów. W mojej ocenie nie warto tracić czasu
1 potwierdzona zakupem i oceniona przez:
2018-10-19

Ksiażka bardzo przereklamowana. Szczyt wodolejstwa. Równie dobrze możnaby zredukować całość do max. 50 stron.
1 oceniona przez:
Scrum Master 2018-06-05

Do książki podszedłem z wielkim entuzjazmem i niestety doznałem zawodu. Całą metodę można zawrzeć na maksymalnie 20 stronach (plus kolejnych 30 na rzeczywiste przykłady) a dostałem lanie wody przez kilkaset stron. Przereklamowane.
1 oceniona przez:
EmKa, 2017-12-28

Spodziewałem się autentycznej pomocy w zarządzaniu czasem, otrzymałem natomiast amerykańską korpo opowiastkę. Typowy bubel od faceta, który wyrobił sobie nazwisko i 60% książki to szumne obietnice.

więcej opinii

Recenzje książki: Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności. Wydanie II (oprawa twarda) (2)

http://kobiecymotywator.pl/ Paulina Łataś; 2016-03-17

Czy istnieje bezstresowa efektywność? Według Davida Allena – autora książki „Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności” istnieje. W dodatku możemy się jej nauczyć.

Trzymam właśnie w ręku całkiem nowe wydanie tej książki. Pierwsze wydanie sprzed piętnastu lat, stało się bestsellerem i dlatego postanowiono stworzyć jego nową wersję. Książka po małej renowacji, skierowana jest nie tylko do ludzi biznesu, ale również do gospodyń domowych, studentów, a nawet emerytów.

Allen przekonuje, że życie, w którym całkowicie i bezstresowo wykorzystujemy swój potencjał jest możliwe. Jego książka ma nam w tym pomóc. Wskazówek tu co nie miara. W dodatku konkretnych, potwierdzonych przykładami. Jako, że poruszonych spraw jest tu aż tak wiele, to na końcu mamy przydatny skorowidz oraz słownik pojeć GTD. Tytułowa metoda GTD dotyczy efektywnego zarządzania. Wobec tego tematy poruszane na kartach książki dotyczą między innymi: kontrolowania swojego życia, planowania projektów, wyboru czasu, miejsca i narzędzi do efektywniejszego działania, porządkowania – kategoryzacji zadań, wyborów najlepszych opcji, przejmowania kontroli nad realizowanymi projektami. W ostatniej trzeciej części, autor skupia się na ukazaniu rezultatów jakie przyjdzie nam osiągać, jeśli będziemy przestrzegać zasad ukazanych w jego książce. Całość napisana po to, aby pomóc ludziom zapracowanym odzyskać kontrolę nad swoim życiem.

Podobno książka jest najlepsza w dziedzinie doradztwa życiowego, a sam Allen jest jednym z największych na świecie specjalistów w dziedzinie efektywności. Jest więc co czytać, jest co wypróbowywać w praktyce. Ponoć po lekturze „GTD”, nawet najbardziej sceptycznie nastawieni, byli pozytywnie zaskoczeni swoimi rezultatami w osiąganiu zamierzonych celów.
moznaprzeczytac.pl MN; 2016-02-03
W życiu większości z nas przychodzi moment, w którym stwierdzamy „Muszę lepiej się zorganizować!” (to zresztą jedno z najczęstszych noworocznych postanowień). Takim punktem zwrotnym może być chociażby awans czy założenie rodziny (w obu przypadkach – większy zakres obowiązków!). Niezależnie od tego, czym się na co dzień zajmujemy, chcemy lepiej wykorzystywać czas, być bardziej produktywni i skuteczni w swoich działaniach, naprawdę realizować wyznaczone cele. Chcemy uwolnić się od poczucia przytłoczenia natłokiem spraw. Presji deadline’ów. Poczucia winy z powodu niedotrzymanych zobowiązań, nieprzeczytanych i nieodpisanych maili. Niepokoju, że o czymś zapomnieliśmy, że nie jesteśmy na bieżąco – bo przecież gdy my śpimy, maile i powiadomienia wciąż przychodzą… Chcemy raz na zawsze uporządkować własne życie i odzyskać nad nim kontrolę. Być przewlekle „ogarnięci” i zdyscyplinowani. Pokonać nawyk prokrastynacji. Pożegnać stres na zawsze. Wreszcie… odetchnąć.
Tylko czy to jeszcze w ogóle możliwe?
Wraz z postępem cywilizacyjnym – nastaniem Ery Cyfrowej i globalizacją – problemy, które dotyczyły kiedyś tylko nielicznych (kadry kierowniczej i menadżerskiej), dzisiaj stały się znane nam wszystkim. Jak sortować i archiwizować dane (czyt. jak nie utonąć w zalewie papierów i elektronicznych danych)? Skąd brać na to czas i miejsce? Zdecydować się na kalendarze i organizery analogowe czy elektroniczne? Jeśli wybierzemy wersję cyfrową, to w jakim systemie prowadzić notatki, aby automatycznie synchronizowały się na wszystkich naszych urządzeniach? To tylko przykłady mniejszych i większych dylematów, które mogą mieć swoje poważne konsekwencje. Wystarczy tylko pomyśleć o niedopilnowaniu urzędowego terminu, zgubieniu ważnego dokumentu, czy utracie bazy danych klientów.
Nic więc dziwnego, że – w odpowiedzi na tę potrzebę rynku – jak grzyby po deszczu wyrastają kolejne poradniki z zakresu produktywności, skuteczności, zarządzania czasem czy radzenia sobie ze stresem, a kolejni „guru” efektywności uruchamiają swoje kursy.
Jeśli kiedykolwiek zacząłeś przekopywać Internet pod tym kątem, MUSIAŁEŚ natknąć się na metodę Getting Things Done (w skrócie: GTD) Davida Allen’a. Nawiązuje do niej większość blogerów i autorów publikacji z zakresu efektywności i zarządzania czasem – chociażby Krzysztof Wysocki, autor zrecenzowanego na MoznaPrzeczytac.pl poradnika „Teraz! Jak już dziś zmienić jutro”. Co ciekawe, metoda Allen’a doczekała się nawet swojej następczyni – jeszcze prostszej, minimalistycznej wersji autorstwa Leo Babauty: Zen To Done.
GTD jest metodą tak szeroko dyskutowaną w „rozwojowej” i biznesowej blogosferze/ literaturze, że faktu jej istnienia nie mogłam już dłużej ignorować. W końcu sięgnęłam po legendarną książkę Allena’a, okrzykniętą przez New York Times bestsellerem wszechczasów, w całości poświęconej GTD. I odkryłam ciekawe zjawisko: o ile sama metoda jest jak najbardziej polecana (oczywiście przez tych, którzy naprawdę ją stosują!), to opinie o samej książce są już, delikatnie mówiąc, bardzo skrajne. I ja się z nimi całkowicie zgadzam.
Ale zacznijmy od początku. „Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności” Davida Allena (wyd. II – przeredagowane i unowocześnione) to 424-stronicowa publikacja o tym, JAK EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ. Czym? Mówiąc najogólniej: wszystkim, co pojawia się w polu uwagi, chociażby: przychodzącą pocztą i e-mailami, rachunkami, wizytówkami, ulotkami, notatkami ze spotkań, projektami, planami, pomysłami, zobowiązaniami… Sprawami materialnymi i mentalnymi. Przechodząc na inny poziom – mowa tu o zarządzaniu własną energią oraz czasem. O zarządzaniu SOBĄ w świecie.
Tym, na co zwróciłam szczególną uwagę, są psychologiczne fundamenty, na których opiera się metoda GTD. Co zainteresuje pewnie także innych psychologów – na końcu książki znajduje się cały rozdział poświęcony relacjom pomiędzy GTD a teoriami i koncepcjami psychologicznymi (m.in. kognitywistyką, psychologią pozytywną; koncepcją „flow”; teorią samoprzywództwa czy kapitału psychologicznego). Co ciekawe, coraz więcej wyników badań potwierdza jej skuteczność (m.in. badania R. Baumeistera czy badaczy belgijskich). Szczególnie istotna i szeroko omawiana przez autora jest koncepcja „otwartej pętli” (przypomina mi tzw. Efekt Zeigarnik). Mówi ona o tym, że każda, nawet najdrobniejsza NIEDOKOŃCZONA sprawa stale „pracuje” w podświadomych częściach umysłu, dążąc do domknięcia i uszczuplając zasoby dostępne „tu i teraz”. Używając komputerowej metafory – każdy „nieodpisany” e-mail, zepsuty zawias, konieczność umówienia się na wizytę lekarską czy jakakolwiek inna sprawa – są niczym procesy działające w tle i niezauważalnie, ale stale obciążające system. Skutki? Problemy z koncentracją i pamięcią, niepokój, drażliwość, przewlekłe zmęczenie… Głównym celem metody GTD jest właśnie wyeliminowanie absolutnie wszystkich otwartych pętli, dzięki czemu więcej energii pozostaje na skuteczne i kreatywne działanie. David Allen nazywa taki stan „Umysł jak woda”. A podstawowym narzędziem oczyszczania umysłu jest Gromadzenie, czyli krok I w procesie GTD.
Sama metoda GTD składa się z 5 kroków, szeroko opisanych w książce:
1. Gromadzenie – wspomniane wyżej; zebranie w jednym miejscu (tzw. inboxie) wszystkich spraw niedokończonych (fizycznych i mentalnych);
2. Analizowanie – podejmowanie decyzji o tym, jakie działanie należy podjąć wobec każdej sprawy z punktu 1;
3. Porządkowanie – kategoryzowanie zgromadzonych i przeanalizowanych informacji tak, żeby można było łatwo do nich wrócić;
4. Przegląd – regularne przeglądanie zgromadzonych informacji;
5. Działanie (Tak! Bez tego GTD nie zadziała).
Na każdym z powyższych etapów Czytelnik otrzymuje szereg „twardych” narzędzi: metod, technik, propozycji i sugestii. Dla mnie było jednak zbyt „twardo” – zabrakło przykładów, ciekawych i inspirujących, prawdziwych historii (tych wyszukuję na blogach) czy przykładów z życia autora.

Nawet, jeśli David Allen jest wizjonerem i mistrzem efektywności, to na pewno nie jest mistrzem pióra. Szczerze powiedziawszy, nie pamiętam, żebym kiedykolwiek czytała mniej przystępną i bardziej „toporną” książkę z zakresu rozwoju osobistego. Nie wiem, na ile wynika to z jego stylu, a na ile z tłumaczenia, ale efekt końcowy pozostawia wiele do życzenia. Ciężki język – długie i skomplikowane zdania, wyszukane słownictwo; brak umiejętności angażowania, inspirowania i motywowania czytelnika (chociażby historiami osób, którym GTD pomogło) oraz brak poczucia humoru – to tylko niektóre z „grzechów” autora. Ale nie tylko sam styl nie przypadł mi do gustu. Allen prezentuje swoją metodą w taki sposób, że niełatwo było mi ją zrozumieć i często odkładałam książkę z uczuciem, że wszystko to jest zbyt skomplikowane i zwyczajnie mnie przerasta: algorytmy podejmowania decyzji w najdrobniejszych sprawach, system 43 teczek (jak się okazało, wielu czytelników odniosło takie samo wrażenie). W efekcie przebrnięcie przez ponad 400 stron okazało się dla mnie drogą przez mękę, podczas której musiałam walczyć z samą sobą, żeby wytrwać. Moja uwaga nieustannie się rozpraszała, a treść i forma nie pomagały w utrzymaniu koncentracji, zaangażowania i motywacji. Jestem przekonana, że tę samą treść można zawrzeć na 200 stronach, z o wiele lepszym skutkiem. Podsumowując, styl, w jakim zostało napisane GTD bardziej przypomina styl artykułu w periodyku biznesowym aniżeli poradnika przeznaczonego dla przeciętnego „zjadacza chleba”. Zdecydowanie nie jest to książka, którą można czytać w pociągu czy w łóżku „do poduszki” – bez pełnej koncentracji, ołówka i notatnika ani rusz. (Adnotacja: stwierdzam, że ta książka jednak genialnie nadaje się do czytania przed snem – jako lek na bezsenność).
Na moje szczęście, GTD nie działa zero-jedynkowo („wszystko albo nic”), dzięki czemu ta lektura jednak nie poszła na marne. Sam autor pisze, że metoda zbudowana jest z modułów, a wprowadzenie w życie chociażby kilku zasad znacząco zmieni jego jakość. Ja właśnie w taki sposób do tego podeszłam, ponieważ czas lektury nie był dla mnie optymalnym czasem na generalną zmianę (podobno pełna implementacja GTD zajmuje 2 dni, ale doskonalenie tej sztuki – całe życie). Oto, co udało mi się do tej pory zaimplementować z metodologii GTD (mam nadzieję, że pozwoli to zorientować się, o co w tym wszystkim chodzi):
1. Koncepcja „opróżniania umysłu”: spisz wszystko, absolutnie wszystko, co zaprząta Twój umysł i umieść to w tzw. Inboxie, czyli fizycznej przestrzeni (autor zaleca, aby każdą pojedynczą myśl/sprawę zapisać „fizycznie”, na osobnej kartce papieru). Jestem w trakcie, ale już czuję, że przynosi to rezultaty.
2. Zasada „2 minut”: jeśli zrobienie czegoś zajmie Ci mniej czasu, zrób to natychmiast. (Okazało się, że 2 minuty to całkiem sporo).
3. Koncepcja „najbliższego działania”: nawet o najbardziej odległych celach myśl zawsze w kategoriach najbliższego /fizycznego/ działania. Przykładowo: chcesz nauczyć się chińskiego? (to Twój pożądany rezultat). Napisz, co będzie najbliższym krokiem, który wykonasz (może będzie to znalezienie w Internecie numeru telefonu do najbliższej szkoły językowej?). Wdrażam i już czuję, że zmniejsza się mój opór wobec wielu złożonych spraw
4. Kategoria spraw „Kiedyś/ Może”: założyłam pliki poświęcone wszystkiemu, co „kiedyś może” zrobię/ kupię/ przeczytam/ obejrzę itp.
5. Zmiana podejścia do zawartości skrzynki e-mailowej: przestałam traktować ją jako bezdenną studnię do przechowywania wszystkich informacji, które drogą mailową napłynęły do mnie w ciągu ostatnich 2 lat. W inboxie wydzieliłam folder o nazwie „@Działania” oraz „@Materiały referencyjne”, resztę usunęłam. Moja skrzynka odetchnęła, ja też (bo już nie oszukuję się, że kiedyś wrócę do lektury tych wszystkich zaległych newsletterów…) Uff…
Mimo iż lektura książki Allen’a była dla mnie czytelniczą męką i ledwo przez nią przebrnęłam, to – jak widać – i tak całkiem sporo udało mi się z niej wynieść i wdrożyć w życie. Mam świadomość, że jest to pozycja, do której będę powracać wielokrotnie – po jednorazowym zapoznaniu się z metodą GTD zaledwie zorientowałam się w temacie, ale nadal wielu rzeczy nie rozumiem. I jeszcze tego systemu nie „czuję”. Niemniej tak wielu ekspertów poleca tę metodę, że i ja na pewno dam jej jeszcze szansę. Natomiast moim zdaniem sama lektura tej książki może nie wystarczyć do pełnego zrozumienia metody – dla mnie bardzo pomocne okazały się krótkie artykuły Krzysztofa Wysockiego (wspomnianego już autora „Teraz!” i wielkiego entuzjasty GTD), dostępne na jego blogu „Biznes bez Stresu„.
Podsumowując, komu zatem mogę polecić lekturę tej pozycji? Cóż, powiem wprost: wbrew początkowym zapewnieniom autora, jakby była to wersja przeznaczona absolutnie dla każdego („studenta, księdza, gospodyni domowej” – sic!), ja uważam, że głównym czytelniczym targetem pozostają jednak nadal pracownicy dużych korporacji oraz kadra kierownicza i menadżerska. Innymi słowy: Ludzie, którzy w swoim życiu zawodowym każdego dnia muszą stawić czoła setkom spraw – maili, telefonów, spotkań, projektów, decyzji do podjęcia. Z czego to wynika? Po pierwsze, metoda GTD została zaprojektowana pod specyficzne realia i potrzeby tego środowiska – dlatego nie znajdziecie tutaj strategii np. na utrzymanie porządku w domu (a przysłowiowa „gospodyni domowa” mogłaby przecież tego oczekiwać, skoro do niej też jest ta pozycja rzekomo kierowana). Po drugie, autor posługuje się specyficznym językiem oraz przykładami, które mogą być nieadekwatne i niezrozumiałe dla pozostałych czytelników (sama jestem „niebiznesowa” i potwierdzam). Dlatego też osobom, które chcą się po prostu „lepiej zorganizować” w życiu osobistym czy w domu, polecałabym jednak inną pozycję, bo GTD Allen’a – z jego 43 folderami i algorytmami podejmowania decyzji – wydaje mi się w takim przypadku przerostem formy nad treścią.
Jeśli przeczytałeś książkę i wcielasz GTD w życie, podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzach poniżej!

więcej recenzji

Szczegóły książki

ISBN Książki drukowanej:: 978-83-283-3370-3, 9788328333703
Data wydania książki drukowanej :: 2015-11-20
Format:: 140x208
Numer z katalogu:: 55563

Zgłoś erratę
Kategorie:
Coaching
Psychologia pracy
Rozwiązywanie problemów
Rozwój osobisty

Spis treści książki

Przedmowa do wydania polskiego (13)

Przedmowa (15)

Wprowadzenie do wydania poprawionego (19)

Witam Czytelników Getting Things Done (29)

CZĘŚĆ I. SZTUKA GETTING THINGS DONE (35)

Rozdział 1. Nowe praktyki w nowej rzeczywistości (37)

Rozdział 2. Jak kontrolować swoje życie: pięcioetapowy proces zarządzania strumieniem zadań (67)

Rozdział 3. Jak kreatywnie zabrać się do realizacji projektu: pięć stadiów planowania projektów (105)

CZĘŚĆ II. NAUKA SZTUKI BEZSTRESOWEJ EFEKTYWNOŚCI (137)

Rozdział 4. Jak zacząć: wybór czasu, miejsca i narzędzi (139)

Rozdział 5. Gromadzenie: zbieranie swoich "spraw" (165)

Rozdział 6. Analiza: opróżnianie inboxów (191)

Rozdział 7. Porządkowanie: odpowiednia kategoryzacja zadań (215)

Rozdział 8. Przegląd: aby wszystko było aktualne i funkcjonalne (277)

Rozdział 9. Działanie: wybór najlepszych opcji (293)

Rozdział 10. Przejęcie kontroli nad realizowanymi projektami (321)

CZĘŚĆ III. EFEKTY PRZESTRZEGANIA PODSTAWOWYCH ZASAD (337)

Rozdział 11. Efekt nawyku gromadzenia (339)

Rozdział 12. Efekt podejmowania decyzji zgodnie z zasadą najbliższego działania (353)

Rozdział 13. Efekt ukierunkowania na rezultaty (369)

Rozdział 14. GTD a kognitywistyka (379)

Rozdział 15. Droga do mistrzostwa w GTD (393)

Podsumowanie (409)

Dodatek. Słowniczek pojęć metody GTD (411)

Zaproszenie... (419)

Skorowidz (420)

pokaż cały spis treści

Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności. Wydanie II (oprawa twarda)

Książka

Opis książki : Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności. Wydanie II (oprawa twarda)

Całkiem nowe wydanie!

Zaangażuj się w swoje życie i swoją pracę!

Wybrane bestsellery

O autorze książki

David Allen - pozostałe książki

Ebooka przeczytasz na:

Audiobooka posłuchasz:

Kurs Video zobaczysz:

Oceny i opinie klientów: Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności. Wydanie II (oprawa twarda) David Allen (39)

Recenzje książki: Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności. Wydanie II (oprawa twarda) (2)

Szczegóły książki

Spis treści książki

Onepress - inne książki

Poinformuj mnie

Twoje uwagi do kursu

Przenieś na półkę

Dodano produkt na półkę

Usunięto produkt z półki

Przeniesiono produkt do archiwum

Przeniesiono produkt do biblioteki

Wybierz metodę płatności