Recenzje

Z podziwem patrzymy na ludzi odnoszących sukcesy, a jednocześnie zazdrościmy im. Nie wierzymy, że my też moglibyśmy tak wiele osiągnąć w życiu. Tymczasem brak szacunku dla samych siebie, brak wiary we własne możliwości to jedyne przeszkody na naszej drodze do awansu, bogactwa, szczęścia. Możesz to zmienić! Pomoże ci w tym ta książka.

Jak sugeruje tytuł, jest to próba zmierzenia się z klasyczną pozycją Daniela Go-lemana Inteligencja emocjonalna". Z kolei rzut oka na okładkę sugeruje, że to kolejny poradnik pod szyldem I ty możesz zmienić swoje życie w kilka dni". Nie jest to dalekie od prawdy. Książka prowadzi czytelnika od przykładu do przykładu, zlecając mu dziesiątki ćwiczeń i obiecując radykalną poprawę jakości życia. Nie ukrywam, że irytuje mnie mnogość przepisów na szczęście na naszym rynku, choć ta pozycja na ich de wypada dość korzystnie. W sensowny, choć niekiedy męczący, sposób przybliża programowanie neurolingwistyczne (w skrócie NLP), które uczy panowania nad emocjami i wpływania na zachowanie innych. Największą jej zaletą są solidnie przygotowane wskazówki praktyczne. Nic dziwnego, skoro autorzy - Patrick E. Merlevede, Denis Bridoux i Rudy Vandamme - są trenerami NLP. Pozostaje trzymać kciuki za tych, którzy chcą poprawić swoje życie.

Single czasem postrzegane są jako osoby nieszczęśliwe, smutne, krótko mówiąc - samotne. A przecież o szczęściu nie decyduje to, czy masz partnera, czy też nie! Ważne jest, czy lubisz samą siebie i czy dostrzegasz w sobie potencjał, inteligencję, talent, dobro... Wystarczy, jeżeli sprawisz, by inni to dostrzegli. Nie wiesz, jak to zrobić? Skorzystaj z pomocy specjalistów! Pomoże ci w tym książka psycholog Doris Iding.

Generator charyzmy. Kreowanie osobowości menedżera" to książka, która zainteresuje nie tylko menedżerów. Prezentuje ona bowiem miękkie kompetencje jako cel i narzędzia rozwoju zawodowego. Wskazuje, czym są miękkie kompetencje oraz omawia ich znaczenie dla rozwoju kariery zawodowej oraz możliwości uzyskiwania ponadprzeciętnych wyników w pracy. Rozdział piąty zaciekawi z pewnością trenerów umiejętności interpersonalnych - przybliża on bowiem kluczowe aspekty efektywnej metodyki rozwoju tego typu umiejętności. Znaczna część książki, ponad 150 stron, poświęcona jest jednak omówieniu konkretnych strategii (tzw. praktycznych dyrektyw) doskonalenia kilku wybranych, najważniejszych miękkich kompetencji zawodowych (takich jak m.in. odporność na stres i budowanie wizerunku). Ich opanowanie pozwala wywierać silny wpływ na siebie (panować nad sobą - własną tremą lub gniewem) oraz inne osoby (np. współpracowników). Do książki dołączona jest płyta DVD z filmem, w którym autor, doktor psychologii i zarazem trener, omawia wybrane zasady treningu miękkich kompetencji oraz pokazuje, w jaki sposób coach może pomóc nam zmienić się w pożądanym przez nas kierunku.

Kiedy człowiek żyje sam, znacznie częściej ryzykuje, że pozwoli sobie kroczyć szybciej niż w tandemie z drugą osobą. Warto poświecić kilka minut, np. na wypicie porannej filiżanki kawy - to sprawi, że będziemy bardziej skupieni i pójdziemy do pracy uspokojeni"